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La Coop planifie la suite et se transforme : Appel de candidatures

 

 

Malgré la période de bouleversement que nous traversons collectivement, la Coopérative planifie la suite et se transforme. Notre équipe aura tout de même besoin de s’agrandir pour la suite des choses. 

 

Nous savons que la suite est remplie d’incertitude mais la coopérative a et aura des besoins à combler. Nous sommes donc à la recherche de personnes dynamiques, motivées et engagées pour se joindre à notre superbe équipe. 

 

 Suivant l’évolution de la situation en lien avec la Covid-19, Il y aura des entrées en poste en mai et en juin prochain.

 

En premier lieu, qu’est-ce que la Coop l’Affluent : 

 

Né de la volonté de créer un projet collectif et durable basé sur des valeurs sociales et environnementales qui répondent aux besoins de la communauté, le projet de Coopérative de solidarité l’Affluent vise la mise en place de projets entrepreneuriaux sociaux et responsables dans le domaine de l’écotourisme et de la culture. Le projet principal consiste en la mise en valeur et à la gestion du domaine historique à Liguori situé à Petite-Rivière-Saint-François par l’entremise, entre autres, d’une auberge de jeunesse, d’un café culturel et l’organisation d’activités écotouristique.

 

Plus largement,  la Coopérative offre et développe des services et produits abordables principalement dans le domaine de l’écotourisme et vise la protection et la mise en valeur du patrimoine naturel et culturel. Par ses activités basées sur un modèle d’économie sociale et circulaire, elle vise à encourager une économie locale et régionale. Parallèlement, par une approche inclusive, elle cherche à favoriser les initiatives communautaires, culturelles et environnementales vouées à tisser des liens de solidarité intergénérationnels et interculturels qui rassemblent la communauté locale et qui célèbre les échanges avec une clientèle de passage.



Appels de candidatures pour les postes suivants (3) : 

 

1 - Coordonnatrice/coordonnateur aux opérations (Poste permanent à l’année) : 

 

Le ou la coordonnatrice aux opérations coordonne les activités liées aux opérations des services récréotouristiques en place de la Coopérative et plus particulièrement du Café/accueil, de la boutique et de l’hébergement.

 

Le ou la coordonnatrice aux opérations travaille également de paire avec les autres coordonnateurs par le biais des conseils de coordination afin de collaborer dans divers dossiers mais également de contribuer à la planification et aux orientations de la Coopérative. 

 

Plus directement, les tâches associées aux dossiers spécifiques à la coordination aux opérations se définissent présentement en fonction de la liste suivante : 

 

Opérations liées au Café, accueil et boutique : 

 

  • Gestion de l’inventaire;

  • Responsable de l'approvisionnement (passer les commandes, réception des commandes et aller les chercher lorsque nécessaire);

  • Lien avec les fournisseurs locaux;

  • Responsable du menu (recherche de produits et fournisseurs, évaluation des coûts);

  • S’assurer que les standards sont soutenus dans l’ensemble du service rendu et de l’entretien des lieux;

  • Participer aux services et aux opérations courantes;

  • S’assurer de la préparation et de la cuisine des aliments.



Opérations liées à la gestion des ressources humaines et à l’administration: 

 

  • Responsable de la coordination de l’équipe d’aubergistes (processus d’embauche,  demandes liées au soutien financier s’il y a lieu, gestion des horaires, formation des nouvelles et nouveaux employés, suivi, etc.);

  • Participer activement au développement de la coopérative (participation aux rencontres du conseil de coordination et aux rencontres hebdomadaires);

  • Planifier, organiser et réfléchir à tous éléments, concepts et mécanismes de gestion ou d'opération en lien avec ces volets (conceptualisation, outils de gestions, système caisse, outils d’inventaire et de suivi, etc.).



La Coopérative favorise une approche collaborative et travaille en collégialité avec l’ensemble de ses employés. Nous sommes d’avis que le partage de connaissances et la collaboration sincère entre les différents membres font notre force collective. Par ailleurs, il n’est pas écarté que le poste puisse être également quelque peu modelé en fonction des compétences, connaissances et intérêts de la personne qui sera embauchée. 

 

La Coopérative se veut un milieu inclusif et encourage toutes personnes à déposer leur candidature (personne de diverses origines, ayant certaines limitations fonctionnelles, issues ou non de la communauté LGBTQ2, d’une communauté autochtone, personnes marginalisées, etc.).

 

Salaire à discuter en fonction de l’expérience et des qualifications de la personne embauchée. Horaire de 25 à 40 heures semaine (à discuter).

 

Pour déposer votre candidature, envoyez votre présentation et intérêt ainsi que votre curriculum vitae à l’adresse courriel suivante: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. . Mentionnez que vous déposez votre candidature pour le poste de coordonnatrice ou coordonnateur aux opérations. 

 

 

 

2- Aubergistes: 

 

Description de l’emploi, des tâches et des responsabilités associées : 

Les aubergistes travaillent de concert avec l'équipe de coordination, plus particulièrement de la coordonnatrice ou du coordonnateur responsable des opérations. La personne embauchée assurera le service de réception et d’hôtellerie de l’auberge. Il ou elle devra accueillir et répondre aux questions de la clientèle, présenter les divers services offerts par la Coopérative. L’aubergiste sera également appelé-e à effectuer des réservations pour les différents services de la Coop et assurer l’entretien de l’auberge et du poste d’accueil avec la participation des autres employé-e.s de la Coopérative.  L’employé-e sera également appelé-e à assurer une permanence au café-accueil de la Coopérative, à effectuer les tâches connexes relatives à ce service: gestion, réservation, préparation alimentaire et service-client. Finalement, l’aubergiste agit également à titre d’ambassadeur et contribue à favoriser le meilleur séjour possible pour nos visiteurs. 

Qualifications recherchées : 

 

  • Être en formation ou avoir une formation dans un domaine connexe à l'hôtellerie, le tourisme, le tourisme d’aventure, la restauration ou tous autres domaines connexes (un atout);

  • Avoir un bon sens de l’initiative;

  • Autonomie et aisance à travailler en équipe;

  • Aimer travailler avec le public et avoir de bonnes capacités de communication;

  • Connaissance de l’anglais ou d’autres langues en plus du français (un atout).

 

La Coopérative favorise une approche collaborative et travaille en collégialité avec l’ensemble de ses employés. Nous sommes d’avis que le partage de connaissances et la collaboration sincère entre les différents membres font notre force collective. Par ailleurs, il n’est pas écarté que le poste puisse être également quelque peu modelé en fonction des compétences, connaissances et intérêts de la personne qui sera embauchée.

 

La Coopérative se veut un milieu inclusif et encourage toutes personnes à déposer leur candidature (personne de diverses origines, ayant certaines limitations fonctionnelles, issues ou non de la communauté LGBTQ2, d’une communauté autochtone, personnes marginalisées, etc.).

 

Salaire horaire : 14$/heure pouvant être bonifié en fonction de l'expériences et des qualifications. Temps plein ou temps partiel. Certains poste sont saisonniers  (court terme 3 mois ou long terme 6 mois et plus) ou permanents à l’année. 

 

Envoyez votre candidature à l’adresse courriel suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

 

En mentionnant votre intérêt, le poste pour lequel vous appliquez et le statut que vous recherchez (temps plein, temps partiel, saisonnier ou permanent) 

 

Au plaisir :) 




3- Guides-aménagiste: 

 

Description de l’emploi, des tâches et des responsabilités associées : 

Les guides aménagistes travaillent de concert avec l’équipe de coordination, plus particulièrement du coordonnateur responsable au récréotourisme. L’employé-e collaborera à la conception et la mise en place d’activités d’animation, d’interprétation et d’aventure. L’employé-e  sera également appelé-e à animer différentes activités (activités ludiques, animations sensorielles, activités éducatives, randonnées guidées en montagne) destinées à une clientèle variée. Dans un autre volet important de ses tâches et responsabilités, la personne aura à participer aux activités d’entretien et d’aménagement des infrastructures, des équipements de plein air et de notre magnifique site.  La personne sera également appelée à collaborer à différentes responsabilités d’autres secteurs d’activités de la Coopérative. 



Qualifications recherchées : 

  • Formation dans un domaine pertinent (techniques du milieu naturel, tourisme d’aventure, tourisme, intervention plein air, récréologie, aménagement, etc.) ou  tout autre domaine connexe, un atout;

  • Créativité et bonne communication (adaptation, vulgarisation, professionnalisme);

  • Autonomie et aisance à travailler en équipe;

  • Aimer travailler avec le public et avoir de bonnes capacités de communication;

  • Avoir certaines certifications (RCR, Secourisme en milieu éloigné, etc.), un atout.

 

La Coopérative favorise une approche collaborative et travaille en collégialité avec l’ensemble de ses employés. Nous sommes d’avis que le partage de connaissances et la collaboration sincère entre les différents membres font notre force collective. Par ailleurs, il n’est pas écarté que le poste puisse être également quelque peu modelé en fonction des compétences, connaissances et intérêts de la personne qui sera embauchée.

 

La Coopérative se veut un milieu inclusif et encourage toutes personnes à déposer leur candidature (personne de diverses origines, ayant certaines limitations fonctionnelles, issues ou non de la communauté LGBTQ2, d’une communauté autochtone, personnes marginalisées, etc.).

 

Salaire horaire :  14$/heure pouvant être bonifié en fonction de l'expériences  et des qualifications.Temps plein ou temps partiel. Certains poste sont saisonniers (court terme 3 mois ou long terme 6 mois et plus) ou permanents à l’année.  

 

Envoyez votre candidature à l’adresse courriel suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

 

En mentionnant votre intérêt, le poste pour lequel vous appliquez et le statut que vous recherchez (temps plein, temps partiel, saisonnier ou permanent) 

 

Au plaisir :)